Każdemu zatrudnionemu przysługują dwa dni płatnego zwolnienia od pracy w ciągu roku kalendarzowego, jeśli sprawuje opiekę nad dzieckiem, które nie […]
Rok 2025 przynosi zmiany w Kodeksie pracy, które wpłyną na pracowników, jak i pracodawców. Nowe przepisy obejmują między innymi wzrost […]
Rok 2025 przynosi zmiany w Kodeksie pracy, które wpłyną na pracowników, jak i pracodawców. Nowe przepisy obejmują między innymi wzrost […]
Ponowne zwolnienie lekarskie pracownika po 182 dniach choroby to zagadnienie istotne dla osób borykających się z przewlekłymi lub długotrwałymi problemami […]
Ponowne zwolnienie lekarskie pracownika po 182 dniach choroby to zagadnienie istotne dla osób borykających się z przewlekłymi lub długotrwałymi problemami […]
Minimalne wynagrodzenie w 2025 roku. Od stycznia 2025 roku pracownicy otrzymujący minimalne wynagrodzenie mogą liczyć na wyższe przelewy na swoje […]
Minimalne wynagrodzenie w 2025 roku. Od stycznia 2025 roku pracownicy otrzymujący minimalne wynagrodzenie mogą liczyć na wyższe przelewy na swoje […]
Zatrudnienie osoby będącej na emeryturze lub rencie to korzyść zarówno dla seniora, jak i dla pracodawcy. Dla emeryta praca jest […]
Zatrudnienie osoby będącej na emeryturze lub rencie to korzyść zarówno dla seniora, jak i dla pracodawcy. Dla emeryta praca jest […]
Umowa zlecenie jest coraz popularniejszą opcją nie tylko dla młodych osób, ale także dla starszych, bardziej doświadczonych pracowników. Zainteresowanie tym […]
Umowa zlecenie jest coraz popularniejszą opcją nie tylko dla młodych osób, ale także dla starszych, bardziej doświadczonych pracowników. Zainteresowanie tym […]
Czy pracownik może mieć dwie umowy o pracę? Coraz częściej zdarza się, że pracownicy podejmują więcej niż jedną pracę, wykonują […]