Prawo pracy
Prawo pracy to zbiór przepisów prawnych, które regulują relacje między pracodawcami a pracownikami. Prawo pracy określa prawa i obowiązki pracowników oraz pracodawców, które wynikają z umowy o pracę i stosunku pracy. Celem prawa pracy jest ochrona praw pracowników, zapewnienie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uregulowanie kwestii związanych z wynagrodzeniem, czasem pracy, urlopami, wypowiedzeniami oraz zwolnieniami z pracy.
Najnowsze wpisy
Kadry i Płace 2 października 2024
Jakie są koszty oraz kluczowe aspekty obsługi kadrowo-płacowej?
Obsługa kadrowo-płacowa jest kluczowym elementem funkcjonowania każdej firmy, niezależnie od jej wielkości czy branży. Skuteczne zarządzanie zasobami ludzkimi, w tym […]
Kadry i Płace3753Pozostałe3753Prawo Pracy 18 września 2024
Umowa zlecenie dla studenta
Umowa zlecenie zawierana z uczeniem lub studentem jest szansą, by zmniejszyć koszty w firmie. Wynika to z braku opłacania składek […]
Kadry i Płace 12 września 2024
Limit umów na czas określony
Limit umowy o pracę na czas określony to kluczowy element polskiego prawa pracy, mający na celu ochronę pracowników przed nadmiernym […]
Kadry i Płace3743Prawo Pracy 12 września 2024
Urlop na połowę dnia – czy pracodawca może mi go udzielić?
Urlop na połowę dnia lub urlop na godziny jest praktycznie niemożliwy do udzielenia przy standardowym 8-godzinnym trybie pracy. Jest to […]
Kadry i Płace3740Podatki3740Pozostałe3740Prawo Pracy 11 września 2024
Średnia krajowa – ile wynosi średnia krajowa w Polsce?
Średnia krajowa to przeciętne wynagrodzenie obliczane przez Główny Urząd Statystyczny. Przyjęta średnia krajowa to bardzo ważny wskaźnik statystyczny, który jednak […]
Kadry i Płace3717Pozostałe3717Prawo Pracy 9 września 2024
Jak wyrejestrować pracownika z ZUS?
Wyrejestrowanie pracownika z ZUS jest jednym z najważniejszych obowiązków leżących po stronie pracodawcy po zakończeniu stosunku pracy. Płatnik składek jest […]
Kadry i Płace3713Pozostałe3713Prawo Pracy 6 września 2024
Ochrona przedemerytalna – kogo obowiązuje?
Ochrona przedemerytalna to mechanizm w prawie pracy, który ma na celu zapewnienie bezpieczeństwa pracownikom w okresie przed osiągnięciem wieku emerytalnego. […]