Kadry
Kadry zajmują się ludzkim potencjałem firmy. Pochodzi z języka angielskiego Human Resources – HR. Obejmuje działania związane z rekrutacją, przez prowadzenie całej dokumentacji pracowniczej, i kończąc na jej archiwizacji. Kadry i Płace to obszar działalności, który obejmuje szeroki zakres usług związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi w firmie.
Najnowsze wpisy
Kadry i Płace3647Księgowość3647Pozostałe3647Prawo Pracy 
17 lipca 2024
17 lipca 2024Składka chorobowa 2024 – najważniejsze informacje
Składka chorobowa. Co zapewnia ubezpieczenie chorobowe? Składka chorobowa a umowa zlecenie. Czy jest dobrowolne czy obowiązkowe?
Kadry i Płace3643Pozostałe3643Prawo Pracy 16 lipca 2024
Opieka na dziecko
Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, pracujący rodzice mają prawo wykorzystać 2 dni opieki nad dzieckiem. Opieka może być wykorzystana zarówno […]
Kadry i Płace3632Pozostałe3632Prawo Pracy 17 lipca 2024
Limit nadgodzin w roku
Wiele firm zmaga się z problemami kadrowymi, a niedobór pracowników na rynku pracy sprawia, że inni czasem muszą pracować dłużej […]
Bez kategorii3628Pozostałe 12 lipca 2024
Upoważnienie a pełnomocnictwo
Upoważnienie a pełnomocnictwo- jak je poprawnie napisać? O czym należy pamiętać? Jaka jest różnica miedzy upoważnieniem a pełnomocnictwem?
Kadry i Płace3613Podatki3613Pozostałe3613Prawo Pracy 11 lipca 2024
Wolne za oddanie krwi
W Polsce honorowi dawcy krwi mogą liczyć na specjalne przywileje, w tym dni wolne od pracy. W tym artykule dowiesz […]
Kadry i Płace3605Pozostałe3605Prawo Pracy 11 lipca 2024
Urlop tacierzyński
Każdy rodzic po narodzinach dziecka ma prawo do różnego rodzaju świadczeń i urlopów. Jednym z urlopów, jaki przysługuje ojcu dziecka jest urlop tacierzyński. Czym różni się urlop tacierzyński od urlopu ojcowskiego? Komu przysługuje urlop tacierzyński? Ile trwa urlop tacierzyński?
Kadry i Płace3600Pozostałe3600Prawo Pracy 17 czerwca 2024
Przerwy w pracy
Przerwy w pracy są podstawowym prawem każdego pracownika. Kwestia ta jest dokładnie uregulowana przepisami Kodeksu pracy. Przerwa dla pracownika to […]
