Pozostałe 
16 sierpnia 2023
Wymiar czasu pracy 2024
Wiele informacji wskazuje, że w następnym 2024 roku przepracujemy łącznie 251 dni. Będzie też sporo dni wolnych od pracy, jak i możliwość odebrania 1 wolnego dnia za święto w sobotę. Ile wynosi wymiar czasu pracy 2024 roku? Kiedy przypadną święta i dni wolne od pracy? Sprawdź, ile wyniesie wymiar czasu pracy na 2024 r. i kiedy wypadają dni ustawowo wolne od pracy.
SPIS TREŚCI:
- Wymiar czasu pracy 2024
- Maksymalny wymiar pracy
- Czas pracy 2024
- Dni wolne od pracy w 2024 roku
- Święta w 2024 roku
- Długie weekendy 2024
- Niedziele handlowe 2024
- A co, jeśli święto wypada w dniu wolnym od pracy?
- Pytania i odpowiedzi
Wymiar czasu pracy 2024
W określonym okresie rozliczeniowym obowiązuje ustalony czas do przepracowania. Okresy, w których analizuje się pracę w miejscu zatrudnienia, mogą mieć długość 1, 2, 3 miesięcy lub nawet 1 rok. W przyszłym roku, czyli w 2024 roku, czas pracy zostanie wydłużony i wyniesie 2008 godzin. Pracownicy otrzymają także dodatkowy dzień wolny od pracy z powodu przypadającego w sobotę święta w 2024 roku.
Biorąc pod uwagę przepisy kodeksu pracy poniżej przedstawiamy wymiar czasu pracy na rok 2024. Poniższa tabelka pokazuje ile godzin i dni musi wypracować osoba zatrudniona oraz ilość dni wolnych od pracy z podziałem na poszczególne miesiące.
Maksymalny wymiar pracy
W 2024 roku czas pracy wynosi 251 dni roboczych, czyli 2008 godzin pracy i 115 dni wolnych (łącznie z weekendami). W stosunku do roku poprzedniego pracownik musi przepracować 1 dzień roboczy dłużej niż przypadało to w roku ubiegłym.
Czas pracy 2024
Czas pracy obowiązujący pracowników jest regulowany przez przepisy Kodeksu Pracy. Zgodnie z art. 129§ 1 maksymalny czas pracy łącznie nie może przekroczyć 8 godzin na dobę i 40 godzin w tygodniowym czasie pracy. Pracownicy, którzy są zatrudnieni w pięciodniowym tygodniu pracy, dla których sobota to dzień wolny od pracy – przepracują razem 2008 godzin, czyli to o 8h więcej w porównaniu z 2023 r. (gdzie czas pracy wynosił 2000 godzin).
Sprawdź koniecznie: Co to jest wymiar czasu pracy? Co to czas pracy i praca w godzinach nadliczbowych!
Dni wolne od pracy w 2024 roku
Jak kształtuje się wymiar wolnych dni w 2024 r. ?W 2024 roku występuje jeden dzień świąteczny przypadający w sobotę. Do wymiaru czasu pracy należy zatem dodać 1 dzień wolny od pracy. Oznacza to, że w 2024 roku:
- liczba godzin pracy wyniesie – 2008,
- liczba dni pracy wyniesie – 251 dni,
- liczba dni świątecznych wyniesie – 115.
Zapisz się do newslettera!
Święta w 2024 roku
Łączna liczba dni wolnych od pracy, wliczając w to soboty oraz niedziele, wyniesie w 2024 roku 115, z czego 13 dni są świętami ustawowo wolnymi od pracy.
Pomijając soboty i niedziele, dni ustawowo wolne od pracy z racji świąt będą wyglądać w następujący sposób:
- 1 stycznia – Nowy Rok (poniedziałek),
- 6 stycznia – Święto Trzech Króli (sobota),
- 31 marca – pierwszy dzień Wielkiej Nocy (niedziela),
- 1 kwietnia – drugi dzień Wielkiej Nocy (poniedziałek),
- 1 maja – Święto Państwowe (środa),
- 3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja (piątek),
- 19 maja – pierwszy dzień Zielonych Świątek (niedziela),
- 30 maja – dzień Bożego Ciała (czwartek),
- 15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny (czwartek),
- 1 listopada – Wszystkich Świętych (piątek),
- 11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości (poniedziałek),
- 25 grudnia – pierwszy dzień Bożego Narodzenia (środa),
- 26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia (czwartek).
Czytaj też: Bezpieczeństwo w pracy
Długie weekendy 2024
W kolejnym roku (2024) przypada 8 długich weekendów. Należy podkreślić, że 4 z nich wymagają od pracownika wypisania dodatkowego dnia wolnego urlopu wypoczynkowego. Jeśli właściwie zaplanujemy urlop wypoczynkowy, pozwoli otrzymać łącznie 30 dni wolnego.
Niedziele handlowe 2024
W 2024 roku niedziela handlowa przypadnie tylko na 7 niedziel w cały roku:
- 28 stycznia
- 24 marca
- 28 kwietnia
- 30 czerwca
- 25 sierpnia
- 15 grudnia
- 22 grudnia
A co, jeśli święto wypada w dniu wolnym od pracy?
Każdy pracodawca jest zobowiązany udzielić swojemu pracownikowi dnia wolnego za dzień świąteczny, który przypada w danym okresie rozliczeniowym, jeśli wypadł on w innym dniu niż niedziela. Tą informację można odnaleźć w art. 130 § 2. Kp „Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin”.
Jeżeli święto będzie przypadało na sobotę, wtedy pracownikowi przysługuje dodatkowy dzień wolny, przy założeniu że wymiar pracy to standardowe 40 godzin w tygodniowym czas pracy. Jeśli dzień świąteczny przypadnie na niedzielę – dodatkowy dzień wolny się nie należy.
Jeśli święto przypada w sobotę, to przysługuje Ci dodatkowy dzień wolny (zakładając, że Twój wymiar pracy wynosi standardowe 40 godzin tygodniowo). Niestety, jeśli dzień świąteczny wypada w niedzielę, nie będzie należał Ci się dodatkowy wolny dzień.
Pytania i odpowiedzi:
- Ile dni wolnych od pracy w 2024 r.?
W 2024 roku jest 251 dni pracujących, co daje wymiar czasu pracy na poziomie 2008 godzin. Dni wolnych od pracy w sumie jest 115, z czego 12 to dni wolne ustawowo.
- Ile jest tygodni w 2024 roku?
W 2024 r. będą 52 tygodnie.
- Ile niedziel przypada na 2024 rok?
Na 2024 rok przypadają 52 niedziele (dni ustawowo wolne od pracy).
